集团公司进行2021年度中层干部集体谈话

4月16日下午，按照《党员领导干部选拔任用工作条例》和廉政建设有关要求，集团公司党委书记、董事长马松涛对中层领导干部进行了集体谈话。集团公司党委副书记、纪委书记张宁，副总经理王鹏路，纪委副书记、监察审计部部长张定新参加了此次谈话。这次集体谈话涉及拟提拔、调整中层干部41人，中层现职干部9人。

集团公司党委书记、董事长马松涛首先代表党委班子向今年新选拔出来的优秀干部表示祝贺，希望大家戒骄戒躁，再接再厉，为公司的发展做出更大业绩。同时对全体参会的中层干部提出了三点要求：

一是加强政治理论学习，提高思想认识和综合素质。

加强政治学习，在言行上和党中央保持一致。加强干部队伍建设，特别是党员干部的政治建设、素质建设。要在工作实践中把政治制度、工作制度落实好，坚持民主集中制、坚持“四个服从”、坚持集体决策，要善于听取群众的意见建议，集思广益，不断积累工作经验，提高个人综合素养和组织管理水平，努力做到政治过硬，领导有方，群众拥护，业绩突出。

二是团结一致，与时俱进，在适应市场变化中谋求发展。

加强干部队伍建设，保持班子团结，做到作风过硬，在市场竞争中体现出硬实力。大家要认真思考基建市场环境变化和政府投资模式的转变给我们带来新的挑战和风险，要做到与时俱进，紧跟市场变化，转变传统观念，以业主至上为理念，以服务赢得市场，勇于担当作为，始终保持积极进取、善作善成的工作作风。

三是增强规矩意识，廉洁从业，不因小失大。

廉政建设是全面从严治党的必然要求，也是公司党委常抓的工作之一。我们的干部要干净做事，清白做人，不要因小失大，得不偿失。要心存戒惧，敬畏规矩，做到明法纪，守底线，同时要主动履行自己的廉政责任，切实履行“一岗双责”制度。遵守八项规定，反对官僚作风，工作中防止发生推诿扯皮、慵懒散漫现象，避免人浮于事、政令不通。落实集团公司各项规章制度，以科学有效的工作机制提高管理效益，防范出现管理漏洞，发生违纪问题。

最后，与会中层干部均表示：在接下来的工中，将不负组织的信任和重托，以饱满的干事创业精神，担起责任，再立新功，为尽快实现集团公司百亿目标努力奋斗。